“大興安嶺是夢想實現的地方，誠邀廣大高校優秀學子，來到祖國最北方的大興安嶺，施展才華，綻放青春，書寫精彩人生……”

(資料圖)

4月22日上午，在哈爾濱師范大學舉行的2023年度“市委書記進校園”引才招聘活動火熱進行，大興安嶺地委書記徐向國通過現場連線邀約廣大青年學子到大美興安演繹精彩人生。當日的招聘臺前人頭攢動，7個縣（市、區）組成的10個引才團與學子熱烈交流。受大興安嶺良好的引才政策吸引，4月22日至4月23日兩天時間里，哈爾濱師范大學、東北農業大學兩所學校共計簽約74人，其中研究生學歷6人，本科學歷68人。

據了解，此次引才招聘活動大興安嶺緊扣重點領域人才需求，全區計劃招聘教育、衛健等165個崗位201人。

招聘會現場

為吸引到更多青年才俊，大興安嶺拿出了真金白銀的待遇，誠意滿滿?！氨敬握衅傅娜藛T，正式聘用后納入事業單位編制，其管理和待遇按照國家事業單位人事管理的相關規定執行?！贝笈d安嶺地區人才工作領導小組辦公室副主任褚福生說。

近年來，大興安嶺對優秀青年人才還提供了系列普惠性人才政策，制定出臺“新時代人才工作實施意見”“人才振興30條”。為助力大學生夢想成真，出臺了“興安英才”行動計劃、急需緊缺人才引進、“興安工匠”選拔培養等13個具體辦法，推出了獨具林區特色的“1+N”人才政策大禮包，還為重點領域特別急需緊缺人才量身定制了“金九條”，從人才補助、生活補助、住房補助、職稱政策、配偶安置、社會保障等方面釋放政策紅利、引才誠意和創業動力。

為留住人才，當地建立了人才專項資金與GDP同步增長機制，僅2022年就落實人才發展專項資金2559萬元。黨員領導干部聯系服務專家126人，幫助解決問題71個。支持創新創業，為個人和企業發放創業擔保貸款345萬元。為用好人才，大興安嶺兌現人才生活補貼、租房補貼、一次性補貼179.4萬元，“名醫名護”“三名人才”補貼162萬元。建立科學家工作室3個，省級野外臺站1個，產業技術研究院1個。開展人才滿意度調查，建立正面清單、負面清單和建議清單“三項清單”制度，回應解決人才關注的配偶就業安置、子女就學、職稱評聘等問題17個。

強有力的政策組合拳，筑巢引鳳的人才服務平臺，強烈釋放著引才、惜才、留才的濃厚氛圍。2022年以來，全區全年新增就業人員中大專及以上學歷1989人。

借助2023年度“市委書記進校園”引才招聘活動，大興安嶺引才目標重點是本土學生，工作人員現場積極溝通聯絡，建立微信群，推送相關政策信息。同時進行線上發布招聘信息、線下發放宣傳手冊、現場解答應聘咨詢。采取現場面試、微信面談、直接簽約等超常規舉措，全面暢通引才渠道?；顒娱_始前，結合用人單位需求，大興安嶺人才部門梳理了本地企事業單位在技術改造、產業升級、科研合作、成果轉化、人才培養等方面需求，以此深化校地、校企合作。

“作為即將走出校園的大學生，很感謝大興安嶺為我們提供工作平臺，我們必將全力以赴，為林區轉型振興高質量發展貢獻自己的綿薄之力?！惫枮I師范大學學生張晶希望將來能到大興安嶺的學?；蛘呤聵I單位就職。

據悉，大興安嶺引才招聘還將在齊齊哈爾大學和佳木斯大學舉行專場活動。

（圖片、視頻由受訪單位提供）

通訊員：閆捍江；記者：張磊